Le blog de Gestion des Ressources Humaines

Exemple de « Check-list » cas AUDIT D'EFFICACITE

Audit de la paie

Par Mohamed KH

Mots clefs Questions particulières Pratiques d’organisation communément adoptées Référentiel- Normes Risque Documents à utiliser Personnes à rencontrer Outils et indicateurs PAIEMENT Le payement des rémunérations est-il correct ? Y-a-t-il des doublons...

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Exemple de « Check-list » cas AUDIT DE CONFORMITE

Audit de la paie

Par Mohamed KH

Mots clefs Questions particulières Pratiques d’organisation communément adoptées Référentiel- Normes Risque Documents à utiliser Personnes à rencontrer Outils et indicateurs BULLETINS DE PAIE Etes-vous sûr de la régularité des bulletins de paie? Il existe...

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Audit de la paie

Audit de la paie

Par Mohamed KH

Qu’est ce que l’audit de la paie ? La paie est une fonction extrêmement complexe en raison de la diversité des éléments qui la composent (regroupés en rubriques de paie) et de la multiplicité des opérations à réaliser pour la mettre en œuvre. Elle est...

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Simulation des indemnités suite rupture pendant période d'essai

gestion de la paie

Par Mohamed KH

Simulation des indemnités dues suite rupture pendant pèriode d'essai

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Dahir relatif à la réparation des accidents de travail au Maroc

gestion de la paie

Par Mohamed KH

Dahir des accidents de travail Maroc

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Simulation des indemnités dues en cas de licenciement CDI( contrat à durée indeterminée)

gestion de la paie

Par Mohamed KH

Simulation indemnités CDI

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simulation des indemntes dues en cas de licenciement CDD ( contrat à durée determinée

gestion de la paie

Par Mohamed KH

Simulation indemnité pour un CDD

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Evolution du smig au maroc

gestion de la paie

Par Mohamed KH

d'Effet Taux d'augmentation Industrie,Commerce ,Profession libérale Agriculture S,H(en DH) S,J(en DH) S,Mens (en DH) S,jour (en DH) S,Mens (en DH) 01/05/1981 20% 2,36 18,88 490,88 12,20 317,20 01/05/1982 15% 2,72 21,76 565,76 14,00 364,00 01/08/1983 20%...

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indicateurs pouvant etre édités sur cognos relatifs à la gestion du personnel

LE DECISIONNEL

Par Mohamed KH

A l’issue de la phase préalable des thèmes à traiter, et après analyse des besoins, nous avons dégagé cinq thèmes qui constituent un besoin urgent dans le domaine de la gestion des ressources humaines en matière de pilotage et d’aide à la prise de décisions...

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Etapes pratiques pour l'implèmentation de l'outil cognos impromptu

LE DECISIONNEL

Par Mohamed KH

En partant de la base de données choisis à attaquer, les grandes étapes pratiques nécessaires empruntées sur Cognos sont les suivantes: Création d'un catalogue Création de catalogues Connexion aux bases de données. Choix des sources et du mode de connexion....

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