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        <title><![CDATA[Le blog de Gestion des Ressources Humaines]]></title>
        <link>https://capgrh.over-blog.com/</link>
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        <description><![CDATA[Eu egard &agrave; l'importance que rev&ecirc;t la gestion des ressources humaines et au bienfait du partage de l'information je me porte volonatire pour contribuer a vulgariser les modes de gestion des ressources humaines et la paie et toute notre attention sera focalis&eacute;e  sur le calcul de la paie , cotisations et comptabilsations des charges du personnel ainsi sur les outils decisionnels  les plus en vogue]]></description>
                    <item>
    <title><![CDATA[Instauration d'un dispositif de controle interne]]></title>
    <link><![CDATA[https://capgrh.over-blog.com/article-instauration-d-un-dispositif-de-controle-interne-52706792.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 21 Jun 2010 15:06:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Ci joint une apperçu sur l'instauration d'un dispositif du controle interne link ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Mohamed KH]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[AUDIT DISCAL]]></title>
    <link><![CDATA[https://capgrh.over-blog.com/article-audit-discal-52065787.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 11 Jun 2010 12:36:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[lien vers un site pour des memoires on line emeoire d'audit fiscallink ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Mohamed KH]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[exemple de rapport d'audit de restauration]]></title>
    <link><![CDATA[https://capgrh.over-blog.com/article-exemple-de-rapport-d-audit-de-restauration-52017713.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 10 Jun 2010 17:10:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[CEci est un lien vers un exemple de rapport d'audit de restauration link ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Mohamed KH]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Secrets pour mieux gérer votre temps]]></title>
    <link><![CDATA[https://capgrh.over-blog.com/article-secrets-pour-mieux-gerer-votre-temps-51641314.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 04 Jun 2010 10:21:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Si vous vous dites "Il me manque du temps pour...", alors lisez la suite. Le temps est votre bien le plus précieux et requiert une optimisation permanente pour en tirer le meilleur parti. Pour un cuisinier confirmé, une bonne recette permet de réaliser... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Mohamed KH]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Facilitez-vous la vie]]></title>
    <link><![CDATA[https://capgrh.over-blog.com/article-facilitez-vous-la-vie-51640805.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 04 Jun 2010 10:11:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Rangez votre maison, jetez ce dont vous ne vous servez plus (les catalogues et journaux que vous avez lus, les vieilles brochures de voyages, les vieux annuaires et calendriers, les notices d'utilisation des appareils que vous n'avez plus, les certificats... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Mohamed KH]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[comment on calcul la somme à deduire du bareme Impot sur le revenu]]></title>
    <link><![CDATA[https://capgrh.over-blog.com/article-comment-on-calcul-la-somme-a-deduire-du-bareme-impot-sur-le-revenu-51609476.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 03 Jun 2010 18:42:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Comme vous le savez le fisc édite à chaque fois qu'il ya changement de bareme de l'impôt sur le revenu un barème mensuel et annuel avec des tranches mais aussi avec des sommes à deduire qui aident à faire un calcul rapide peu de gens conaissent alors... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Mohamed KH]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Cinq règles d'or pour éviter le stress]]></title>
    <link><![CDATA[https://capgrh.over-blog.com/article-cinq-regles-d-or-pour-eviter-le-stress-51608713.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 03 Jun 2010 18:30:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Se faire plaisir Pour éviter le stress, rien de tel qu'un agréable moment de détente où l'on se fait plaisir. Accordez-vous au minimum un après-midi ou une matinée par semaine, uniquement réservé pour vous. Se plonger dans un bain moussant tout en écoutant... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Mohamed KH]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Êtes-vous stressé ?]]></title>
    <link><![CDATA[https://capgrh.over-blog.com/article-etes-vous-stresse-51608290.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 03 Jun 2010 18:24:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[En posant cette question je peux prevori avec certitude que la reponse variera entre 99,9 et 100% peut etre je suis trop pessimiste ou bien je dois suivre une formation en matiere de prevision oui c'est possible en attendant il y a des moyens pour savoir... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Mohamed KH]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Face à la Crise, la Stratégie RH serait-elle dans tous ses états ?]]></title>
    <link><![CDATA[https://capgrh.over-blog.com/article-face-a-la-crise-la-strategie-rh-serait-elle-dans-tous-ses-etats-51607486.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 03 Jun 2010 18:12:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[La crise financière et économique qui secoue le monde est davantage perçue sous un aspect dramatique. Le discours qu'elle inspire est, par moment, chargé de concepts à conotation négative: récession, inflation excessive, faillite d'entreprise, dégringolade... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Mohamed KH]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Etes-vous un High-Po (Haut potentiel) ?]]></title>
    <link><![CDATA[https://capgrh.over-blog.com/article-etes-vous-un-high-po-haut-potentiel-51607281.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 03 Jun 2010 18:09:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Etre High-po, ce n'est donc pas manger à l'Hippopotamus tous les jours ! Mais bien avoir été identifié comme un cadre prometteur. Souvent, le choix des hauts potentiels se fait lors de réunions entre RH, direction générale et cadres dirigeants de l'entreprise.... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Mohamed KH]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[L'EXTERNALISATION DES RESSOURCES HUMAINES]]></title>
    <link><![CDATA[https://capgrh.over-blog.com/article-l-externalisation-des-ressources-humaines-49928125.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 06 May 2010 17:05:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Selon une récente étude qui s’intitule « Externalisation des applications et processus RH effectuée par le cabinet d’étude Markess International, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à confier leurs processus RH à un prestataire. La paye reste... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Mohamed KH]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Démarche de mise en place du système décisionnel]]></title>
    <link><![CDATA[https://capgrh.over-blog.com/article-demarche-de-mise-en-place-du-systeme-decisionnel-49862767.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 05 May 2010 16:18:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Les étapes d’implémentation d’un projet décisionnel Comme tout projet, le projet décisionnel Cognos se décompose en trois grandes étapes : L’identification du projet La conception Le déploiement C’est sur ces 3 axes que nous nous sommes basés pour construire... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Mohamed KH]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[REPORTING ET DECISIONNEL EN RESSOURCES HUMAINES]]></title>
    <link><![CDATA[https://capgrh.over-blog.com/article-reporting-et-decisionnel-en-ressources-humaines-49862437.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 05 May 2010 16:12:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Le gestionnaire des ressources humaines doit disposer en permanence de tableaux de bord actualisés pour piloter son activité, et ce à l’aide des solutions d'analyse décisionnelle. En temps réel, celles-ci fournissent, de façon synthétique et transversale,... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Mohamed KH]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Tu es un cadre?? nooooooooooooooon!!!! manager]]></title>
    <link><![CDATA[https://capgrh.over-blog.com/article-tu-es-un-cadre-nooooooooooooooon-manager-49848404.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 05 May 2010 12:10:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Le monde change constamment. Les innovations techniques, les progrès économiques, l’amélioration du niveau d’éducation, la nécessité de rester compétitif, obligent les entreprises à s’adapter constamment aux changements et les salariés à modifier leurs... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Mohamed KH]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[loi de finance 2010 tel qu'elle figure sur le B.O]]></title>
    <link><![CDATA[https://capgrh.over-blog.com/article-loi-de-finance-2010-tel-qu-elle-figure-sur-le-b-o-42808804.html]]></link>
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    <pubDate>Tue, 12 Jan 2010 17:35:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[La Loi de Finances 2010 a été publiée sur le Bulletin Officiel n° 5800 bis du 31/12/2009 que vous pouvez consulter à partir des liens suivants... LOI DE FINANCE 2 010- ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Mohamed KH]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Nouveau barème Impôt sur le revenu 2010( MAROC)]]></title>
    <link><![CDATA[https://capgrh.over-blog.com/article-nouveau-bareme-impot-sur-le-revenu-2010-maroc-42475878.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 07 Jan 2010 10:57:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Enfin le nouveau barème de l'imôt sur le revenu est entrée en vigueur à partir du 1er janvier 2010 DE A TAUX SOMME A DEDUIRE 0 30 000 0 0 30 001 50 000 0,1 3000 50 001 60 000 0,2 8000 60 001 80 000 0,3 14000 80 001 180 000 0,34 17200 + 180 000 0,38 24400... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Mohamed KH]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[si vous aimez la lecture alors continuer la lecture de cet article]]></title>
    <link><![CDATA[https://capgrh.over-blog.com/article-34399705.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 30 Jul 2009 15:46:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[N ous aimons la lecture, la littérature, et nous avons un ordinateur et/ou un PDA. Conséquence logique : nous aimons bien disposer de textes à lire, sur notre PDA ou notre ordinateur...C'est à partir de cette motivation, toute simple, queje vous dirige... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Mohamed KH]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[La prise de decision en equipe]]></title>
    <link><![CDATA[https://capgrh.over-blog.com/article-33516168.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 06 Jul 2009 17:51:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Pression du groupe Savoir gérer une équipe implique parfois de prendre des décisions en groupe. Ceci nécessite de favoriser l’expression des idées de chacun, pour que la réunion soit productive, et que la décision qui en résulte soit acceptée par tous.... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Mohamed KH]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[La prise de décision dans l'entreprise]]></title>
    <link><![CDATA[https://capgrh.over-blog.com/article-33515574.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 06 Jul 2009 17:34:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[La prise de décision est l’acte le plus important qu’un individu puisse prendre, dans le temps et dans l’espace, quelle que soit la position sociale ou hiérarchique qu’il occupe dans la société. Qu’il soit homme de politique, homme d’affaires, magistrat,... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Mohamed KH]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Resultat de l'enquete]]></title>
    <link><![CDATA[https://capgrh.over-blog.com/article-33365534.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 02 Jul 2009 16:03:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[• Difficulté des diplômés à s’intégrer dans la vie professionnelle • Manque de qualification des diplômes et les profiles éloignés des critères de recrutement traditionnels des entreprises • Les carences comportementales des diplômés n’ayant jamais eu... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Mohamed KH]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Enquete sur le chomage]]></title>
    <link><![CDATA[https://capgrh.over-blog.com/article-33364542.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 02 Jul 2009 15:35:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Quand l'idée de créer un site ou blog m'est venue le principal mobil était de contribuer à banaliser les pratiques en matière de gestion des ressources humaines et de la paie ceci dit je me suis permet de toucher aux domaines latéraux de la GRH et à tous... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Mohamed KH]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Indicateurs de performance]]></title>
    <link><![CDATA[https://capgrh.over-blog.com/article-33329011.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 01 Jul 2009 17:31:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Les indicateurs de performance aident les gestionnaires d'entreprise à atteindre leurs objectifs et en mesurer les impacts. Dans cette capsule de formation, Michel Beaudry nous introduit aux indicateurs de performance ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Mohamed KH]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Indicateurs et tableau de bord ** les objectifs globaux **]]></title>
    <link><![CDATA[https://capgrh.over-blog.com/article-33328807.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 01 Jul 2009 17:14:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Nous allons traduire notre stratégie en objectifs globaux. Lorsqu'on parle d'objectifs globaux, Il nest pas suffisant de parler d'objectifs de vente. Il faut aussi prévoir, les ventes que lon va faire au point de vue des plans d'action. À partir de ce... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Mohamed KH]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Indicateurs et tableau de bord ** les objectifs globaux **]]></title>
    <link><![CDATA[https://capgrh.over-blog.com/article-33328752.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 01 Jul 2009 17:14:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Nous allons traduire notre stratégie en objectifs globaux. Lorsqu'on parle d'objectifs globaux, Il n'est pas suffisant de parler d'objectifs de vente. Il faut aussi prévoir, les ventes que l'on va faire... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Mohamed KH]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Indicateurs et tableau de bord]]></title>
    <link><![CDATA[https://capgrh.over-blog.com/article-33328333.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 01 Jul 2009 17:12:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Il faut pouvoir déterminer ses objectifs avant den venir aux indicateurs de performance et Tableaux de bord. Il faut bien comprendre que les indicateurs de performance et les tableaux de bord sont liés à des objectifs précis de lentreprise. Les objectifs... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Mohamed KH]]></dc:creator>
    </item>
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