Eu egard à l'importance que revêt la gestion des ressources humaines et au bienfait du partage de l'information je me porte volonatire pour contribuer a vulgariser les modes de gestion des ressources humaines et la paie et toute notre attention sera focalisée sur le calcul de la paie , cotisations et comptabilsations des charges du personnel ainsi sur les outils decisionnels les plus en vogue
Cognos impromptu est une représentation métier de données permettant aux utilisateurs d'interroger une base et d'analyser les données par le biais d'un catalogue. le catalogue cognos regroupe donc les données accessibles du système d’information que l'utilisateur...
Lire la suiteSOLDE DE TOUT COMPTE Ø De Mlle : ………………………… Ø Titulaire de la C.I.N N° : …………… Ø Immatriculée à la C.N.S.S. sous le N° : …………… Ø Date d’embauche : …………… Ø Date de démission volontaire : …………… Ø Salaire Brut Mensuel : ……………,…………… DHS · Congé annuel : ……………,……………...
Lire la suite1- L'augmentation des AF de 150 dhs à 200 dhs pour les 3 premiers enfants 2- Le paiement direct des AF entre les mains des assurés 3- L amodification du salaire minimum ouvranbt droit aux allocations familiales qui passe de 500 dhs par mois à 60% du SMIG/SMAG...
Lire la suitePublié au B.O, la loi de finance est desormais entrée en vigueur à aprtir du 01/01/2008, comme prévu cette loi a apportée des changement au niveau de la grille de l'impôt sur le revenu ....en qoui consiste ce changement? 1-Changement de la grille qui...
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Le calcul de l’IR pour les revenus salariaux s’effectue comme suit : 1- Le Salaire Brut Imposable est obtenu en éliminant du Salaire Brut les éléments exonérés notamment : les allocations familiales ; les frais de déplacement justifiés. 2- Le Salaire...
Lire la suiteEXEMPLE DE CALCUL DE L'I.G.R Un salarié marié et ayant deux enfants à charge dispose au titre de d’un mois de l'année 2007: · d'un revenu brut salarial de 15900 1) Calcul de l'impôt retenu à la source La rémunération brute de ce salarié est constituée...
Lire la suiteLes cotisations salariales à la Caisse Interprofessionnelle Marocaine de retraite C.I.M.R. L’affiliation de l’entreprise à la C.I.M.R. est facultative. Le régime de retraite de la C.I.M.R. est alimenté par des cotisations supportées à la fois par les...
Lire la suiteL’indemnité de licenciement est une somme d’argent qui est habituellement versée par l’employeur au salarié en cas de licenciement non abusif lorsque : v Le licenciement intervient après un an de travail effectif ; v Ne ressort pas d’une faute grave....
Lire la suiteComment s’effectue le calcul des cotisations CNSS? Les cotisations dues à la CNSS sont assises sur l’ensemble des rémunerations perçues par les bénéficiaires du régime de sécurité sociale, y compris les indemnités, primes, gratifications et tout autre...
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