Eu egard à l'importance que revêt la gestion des ressources humaines et au bienfait du partage de l'information je me porte volonatire pour contribuer a vulgariser les modes de gestion des ressources humaines et la paie et toute notre attention sera focalisée sur le calcul de la paie , cotisations et comptabilsations des charges du personnel ainsi sur les outils decisionnels les plus en vogue
Selon une récente étude qui s’intitule « Externalisation des applications et processus RH effectuée par le cabinet d’étude Markess International, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à confier leurs processus RH à un prestataire. La paye reste...
Il faut pouvoir déterminer ses objectifs avant den venir aux indicateurs de performance et Tableaux de bord. Il faut bien comprendre que les indicateurs de performance et les tableaux de bord sont liés à des objectifs précis de lentreprise. Les objectifs...
Les lacunes ou la disparité des compétences des individus qui composent les équipes de travail ont non seulement un impact direct sur la productivité d'une entreprise, mais aussi sur la mobilité qu'elle souhaite obtenir au niveau de sa main-d'oeuvre....
Pour l'atteinte d'une communication optimale, la synchronisation avec l'interlocuteur (la clientèle cible) s'avère indispensable. Dans cette nouvelle Capsule de Formation de Formateur.ca dédiée aux Ressources Humaines, Véronique Buisson nous expose les...
A l’issue de la phase préalable des thèmes à traiter, et après analyse des besoins, nous avons dégagé cinq thèmes qui constituent un besoin urgent dans le domaine de la gestion des ressources humaines en matière de pilotage et d’aide à la prise de décisions...
Les étapes d’implémentation d’un projet décisionnel Comme tout projet, le projet décisionnel Cognos se décompose en trois grandes étapes : L’identification du projet La conception Le déploiement C’est sur ces 3 axes que nous nous sommes basés pour construire...
Le plan de formation tend à s’imbriquer à la GPEC, car la formation change, et d’autre part le facteur humain et la fonction RH deviennent reconnus comme stratégiques. De cette rencontre nait une ingénierie de la professionnalisation qui répond au besoin...
Nous allons traduire notre stratégie en objectifs globaux. Lorsqu'on parle d'objectifs globaux, Il nest pas suffisant de parler d'objectifs de vente. Il faut aussi prévoir, les ventes que lon va faire au point de vue des plans d'action. À partir de ce...
En partant de la base de données choisis à attaquer, les grandes étapes pratiques nécessaires empruntées sur Cognos sont les suivantes: Création d'un catalogue Création de catalogues Connexion aux bases de données. Choix des sources et du mode de connexion....
Le calcul de l’IR pour les revenus salariaux s’effectue comme suit : 1- Le Salaire Brut Imposable est obtenu en éliminant du Salaire Brut les éléments exonérés notamment : les allocations familiales ; les frais de déplacement justifiés. 2- Le Salaire...
Que recouvre précisément le terme d'externalisation ? Une vaste palette de services et de prestations en réalité... Tout d'abord l'infogérance, qui consiste à sous-traiter partiellement ou complètement l'exploitation d'un système d'information. Le BPO...
Qu’est ce que l’audit de la paie ? La paie est une fonction extrêmement complexe en raison de la diversité des éléments qui la composent (regroupés en rubriques de paie) et de la multiplicité des opérations à réaliser pour la mettre en œuvre. Elle est...
Selon la section II du code de travail article 387 : Quels qu'en soient le montant et la nature, les rémunérations dues à tout salarié par un ou plusieurs employeurs, sont saisissables à condition que le montant retenu ne dépasse pas pour le salaire annuel...
Barème Impôt sur le revenu annuel DE A TAUX SOMME A DEDUIRE 0 28 000 0 0 28 001 40 000 0,12 3360 40 001 50 000 0,24 8160 50001 60 000 0,34 13160 60001 150 000 0,38 15560 + de 150000 0,4 18560 Barème Impôt sur le revenu mensuel DE A TAUX SOMME A DEDUIRE...
Ceci s’applique à votre entreprise, quelle que soit son activité, sauf si elle appartient au secteur de la pêche côtière (marins pêcheurs à la part). Les taux à appliquer lors du calcul de vos cotisations, sont déterminés par la loi. Chacune des grandes...
L’immatriculation de mes salariés à la CNSS est elle facultative ? Non, l’immatriculation de chacun de vos salariés à la CNSS est une obligation légale. Le numéro d’immatriculation délivré par la CNSS à votre salarié est le moyen qui permet : Son identification...
La réflexion que nous souhaitons partager avec vous s’articule autour de 3 axes : I. Fidélisation – Qu’est-ce qui est « normal » ? Quand s’alarmer ? II. Quelles sont les composantes de la fidélisation ? III. GRH et fidélisation – Quels liens ? Sur quoi...
TiViPRO, premier media vidéo au service des entreprises et des entrepreneurs, continue son déploiement et développe une chaîne thématique RH. La chaîne dédiée aux entreprises recruteuses propose des interviews de DRH, responsables RH, chargés de recrutement....
Quand l'idée de créer un site ou blog m'est venue le principal mobil était de contribuer à banaliser les pratiques en matière de gestion des ressources humaines et de la paie ceci dit je me suis permet de toucher aux domaines latéraux de la GRH et à tous...
• Difficulté des diplômés à s’intégrer dans la vie professionnelle • Manque de qualification des diplômes et les profiles éloignés des critères de recrutement traditionnels des entreprises • Les carences comportementales des diplômés n’ayant jamais eu...
Pression du groupe Savoir gérer une équipe implique parfois de prendre des décisions en groupe. Ceci nécessite de favoriser l’expression des idées de chacun, pour que la réunion soit productive, et que la décision qui en résulte soit acceptée par tous....
Le monde change constamment. Les innovations techniques, les progrès économiques, l’amélioration du niveau d’éducation, la nécessité de rester compétitif, obligent les entreprises à s’adapter constamment aux changements et les salariés à modifier leurs...
La crise financière et économique qui secoue le monde est davantage perçue sous un aspect dramatique. Le discours qu'elle inspire est, par moment, chargé de concepts à conotation négative: récession, inflation excessive, faillite d'entreprise, dégringolade...
Se faire plaisir Pour éviter le stress, rien de tel qu'un agréable moment de détente où l'on se fait plaisir. Accordez-vous au minimum un après-midi ou une matinée par semaine, uniquement réservé pour vous. Se plonger dans un bain moussant tout en écoutant...
Si vous vous dites "Il me manque du temps pour...", alors lisez la suite. Le temps est votre bien le plus précieux et requiert une optimisation permanente pour en tirer le meilleur parti. Pour un cuisinier confirmé, une bonne recette permet de réaliser...
