Eu egard à l'importance que revêt la gestion des ressources humaines et au bienfait du partage de l'information je me porte volonatire pour contribuer a vulgariser les modes de gestion des ressources humaines et la paie et toute notre attention sera focalisée sur le calcul de la paie , cotisations et comptabilsations des charges du personnel ainsi sur les outils decisionnels les plus en vogue
Comment s’effectue le calcul des cotisations CNSS ? Sachez que les cotisations dues à la CNSS sont assises sur l’ensemble des rémunérations perçues par les bénéficiaires du régime de sécurité sociale, y compris les indemnités, primes, gratifications et...
La gestion des ressources humaines (la GRH) est un ensemble de fonctions et de pratiques ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources du personnel pour une plus grande efficacité et efficience, en soutien de la stratégie d'une organisation...
Comme suite au partie précédente concernant les piliers sur lesquels repose la fidélisation voyons ceci plus en détails : Conditions-cadre · Conditions de travail : - rétribution équitable en matière salariale (système d’évaluation des postes tenant compte...
Partie II : Quelles sont les composantes de la fidélisation ? Pour aborder une situation préoccupante de pénurie de personnel, il s’agit de mettre en oeuvre des moyens et de développer des actions prenant en compte les conditions spécifiques de l’entreprise,...
Etre High-po, ce n'est donc pas manger à l'Hippopotamus tous les jours ! Mais bien avoir été identifié comme un cadre prometteur. Souvent, le choix des hauts potentiels se fait lors de réunions entre RH, direction générale et cadres dirigeants de l'entreprise....
EXEMPLE DE CALCUL DE L'I.G.R Un salarié marié et ayant deux enfants à charge dispose au titre de d’un mois de l'année 2007: · d'un revenu brut salarial de 15900 1) Calcul de l'impôt retenu à la source La rémunération brute de ce salarié est constituée...
Les cotisations salariales à la Caisse Interprofessionnelle Marocaine de retraite C.I.M.R. L’affiliation de l’entreprise à la C.I.M.R. est facultative. Le régime de retraite de la C.I.M.R. est alimenté par des cotisations supportées à la fois par les...
L’indemnité de licenciement est une somme d’argent qui est habituellement versée par l’employeur au salarié en cas de licenciement non abusif lorsque : v Le licenciement intervient après un an de travail effectif ; v Ne ressort pas d’une faute grave....
Comment s’effectue le calcul des cotisations CNSS? Les cotisations dues à la CNSS sont assises sur l’ensemble des rémunerations perçues par les bénéficiaires du régime de sécurité sociale, y compris les indemnités, primes, gratifications et tout autre...
Employeur Fonction Nom & prenom fonction Nationalite Sit fami Date embauche nbre enf Date de naissance N° CNSS N° CIMR N° Mutuelle LiBELLé Base Taux Montants bruts Retenues Salaires primes avantage en nature et/ou en argent frais de déplacement allocations...
Le salaire est la contrepartie de la prestation de travail, occupe une place essentielle dans le droit du travail. Le salaire brut comprend l’ensemble des sommes convenues et des avantages accordés par l’employeur : salaire de base, avantages en nature,...
Publié au B.O, la loi de finance est desormais entrée en vigueur à aprtir du 01/01/2008, comme prévu cette loi a apportée des changement au niveau de la grille de l'impôt sur le revenu ....en qoui consiste ce changement? 1-Changement de la grille qui...
Faire le choix de l'externalisation de ses processus dédiés aux ressources humaines est certes séduisant pour l'entreprise mais comporte aussi, si la vigilance n'est pas au rendez-vous, de mauvaises surprises. S'il est acquis que les entreprises françaises...
d'Effet Taux d'augmentation Industrie,Commerce ,Profession libérale Agriculture S,H(en DH) S,J(en DH) S,Mens (en DH) S,jour (en DH) S,Mens (en DH) 01/05/1981 20% 2,36 18,88 490,88 12,20 317,20 01/05/1982 15% 2,72 21,76 565,76 14,00 364,00 01/08/1983 20%...
Mots clefs Questions particulières Pratiques d’organisation communément adoptées Référentiel- Normes Risque Documents à utiliser Personnes à rencontrer Outils et indicateurs BULLETINS DE PAIE Etes-vous sûr de la régularité des bulletins de paie? Il existe...
Mots clefs Questions particulières Pratiques d’organisation communément adoptées Référentiel- Normes Risque Documents à utiliser Personnes à rencontrer Outils et indicateurs PAIEMENT Le payement des rémunérations est-il correct ? Y-a-t-il des doublons...
Notification de la liquidation de pension Une lettre de notification de la liquidation de la pension est transmise à l'intéressé avant la transmission du premier paiement en sa faveur. Cette lettre est destinée à l'informer de la date et le lieu du premier...
SOLDE DE TOUT COMPTE Ø De Mlle : ………………………… Ø Titulaire de la C.I.N N° : …………… Ø Immatriculée à la C.N.S.S. sous le N° : …………… Ø Date d’embauche : …………… Ø Date de démission volontaire : …………… Ø Salaire Brut Mensuel : ……………,…………… DHS · Congé annuel : ……………,……………...
PAIEMENT 1. Le payement des rémunérations est-il correct ? a. Y-a-t-il des doublons ? b. Y-a-t-il un suivi des erreurs et des corrections ? 2. Combien y-a-t-il de régularisation dans le mois ? 3. Chaque personne quitte-elle la société avec un solde tout...
AUTRES DOCUMENTS 1. Est-ce que tous les autres documents légaux sont tenus à jour ? Tels que : Ø Livre de paie Ø Fichier du personnel LES DECLARATIONS 1. Les déclarations sont-elles faites en temps et en heure ? REMBOURSEMENT NOTES DE FRAIS 1. y-a-t-il...
TiViPRO , premier media vidéo au service des entreprises et des entrepreneurs, continue son déploiement et développe une chaîne thématique RH. La chaîne dédiée aux entreprises recruteuses propose des interviews de DRH, responsables RH, chargés de recrutement....
Comme vous le savez le fisc édite à chaque fois qu'il ya changement de bareme de l'impôt sur le revenu un barème mensuel et annuel avec des tranches mais aussi avec des sommes à deduire qui aident à faire un calcul rapide peu de gens conaissent alors...
En optant pour l’offre Toute Entreprise, l’employeur et ses salariés choisissent ensemble, parmi les 12 taux de cotisations proposés, celui qui leur convient le mieux. Cotisations Pourcentage du salaire versé en cotisation Salariale 3 3,75 4,5 5,25 6...
N ous aimons la lecture, la littérature, et nous avons un ordinateur et/ou un PDA. Conséquence logique : nous aimons bien disposer de textes à lire, sur notre PDA ou notre ordinateur...C'est à partir de cette motivation, toute simple, queje vous dirige...
Enfin le nouveau barème de l'imôt sur le revenu est entrée en vigueur à partir du 1er janvier 2010 DE A TAUX SOMME A DEDUIRE 0 30 000 0 0 30 001 50 000 0,1 3000 50 001 60 000 0,2 8000 60 001 80 000 0,3 14000 80 001 180 000 0,34 17200 + 180 000 0,38 24400...
