Eu egard à l'importance que revêt la gestion des ressources humaines et au bienfait du partage de l'information je me porte volonatire pour contribuer a vulgariser les modes de gestion des ressources humaines et la paie et toute notre attention sera focalisée sur le calcul de la paie , cotisations et comptabilsations des charges du personnel ainsi sur les outils decisionnels les plus en vogue
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PAIEMENT
1. Le payement des rémunérations est-il correct ?
a. Y-a-t-il des doublons ?
b. Y-a-t-il un suivi des erreurs et des corrections ?
2. Combien y-a-t-il de régularisation dans le mois ? 3. Chaque personne quitte-elle la société avec un solde tout compte ? 4. Toutes les modifications en terme de renvoi, embauche et modification de salaire sont prises en compte par le service paie ? 5. Y-a-t-il une autorisation et un suivi des acomptes, des avances, des prêts et des saisies arrêt sur salaire ?
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Réponses
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